Será responsável por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento humano, além de prestar suporte ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.
* Atendimento aos colaboradores;
* Realizar integração de novos colaboradores e coletar assinaturas nos documentos (contratos, formulários de benefícios, etc.);
* Monitoraro processo da emissão e envio das avaliações dos contratos de experiências;
* Recrutamento e seleção;
* Atuar nosprojetos voltados a área de recursos humanos;
* Trabalharcom os Indicadores da área, cumprindo os objetivos do FC;
* Treinamento.
Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou Afins
Pacote Office intermediário