Vagas para Líder Técnico Fullstack
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Se você é um profissional experiente em desenvolvimento de software e deseja desafios, crescimento contínuo e oportunidades de colaboração com referências em tecnologia, então esta vaga é para você.
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* Autoria como referência técnica apoiando o time em decisões de arquitetura, design de soluções e boas práticas de desenvolvimento.
* Definir, evoluir e documentar arquiteturas escaláveis, seguras e resilientes baseadas em microsserviços e APIs.
* Conduzir code reviews garantindo qualidade, aderência a padrões (Clean Architecture, SOLID) e cultura de excelência técnica.
* Autoria hands-on no desenvolvimento em .NET (C#) e React.js.
* Colaborar com Product Owner, UX e demais áreas para planejamento e priorização de backlog em ambiente ágil.
* Incentivar práticas de Scrum/Kanban promovendo cadência de entregas, métricas e retrospectivas focadas em melhoria contínua.
* Orientar o time em práticas de DevOps (CI/CD, automação de testes, pipelines).
* Mentorar desenvolvedores apoiando sua evolução técnica e profissional.
Habilidades requeridas:
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* Experiência sólida em desenvolvimento backend com .NET Framework / .NET Core (C#).
* Dominio em React.js e boas práticas de frontend moderno.
* Vivência em arquitetura distribuída, microsserviços e APIs REST.
* Conhecimento de bancos de dados relacionais (SQL Server, PostgreSQL) e não relacionais (MongoDB, desejável).
* Experiência com métodos ágeis (Scrum, Kanban ou SAFe), atuando de forma colaborativa com múltiplas áreas.
* Prática com Git, pipelines CI/CD e integração/entrega contínua.
* Experiência em liderança técnica de equipes de desenvolvimento.
* Experiência com mensageria (RabbitMQ, Kafka).
* Conhecimento em cloud (Azure ou AWS).
* Vivência com containers (Docker, Kubernetes).
Benefícios:
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* Vale alimentação e refeição no cartão Swile com mais de R$ 1.200,00 mensais.
* Auxílio home office no valor de R$ 150,00 mensais.
Ambiente leve, flexível e cultura colaborativa.
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Missão:
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Fazer parte da nossa equipe significa contribuir para o crescimento contínuo da empresa e aprender com os colegas de equipe.