1. Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo documentação necessária.
2. Manter atualizados os registros de funcionários e informações cadastrais.
3. Auxiliar na folha de pagamento, controle de horas e benefícios.
4. Coletar e organizar documentos para processos de férias e licenças.
5. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre questões trabalhistas.
6. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
7. Realizar o controle de ponto e absenteísmo.
8. Contribuir na elaboração de relatórios e indicadores de RH.
9. Participar de treinamentos e integração de novos funcionários.
10. Colaborar com auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
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