Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas;Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional;Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos;Prestar apoio na administração de treinamentos externos aos colaboradores;Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem;Manter o quadro de avisos atualizado;Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais, referente a informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos;Participar da condução de programas de integração de novos colaboradores;Prestar apoio na administração de programas de cargos e salários da empresa;Participar de comitês, reuniões e programas diversos;Auxiliar na organização de eventos;Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação;Organizar os arquivos do setor de atuação;Atuar no departamento de recursos humanos da empresa de forma generalista ou caracterizado por especialidade e atuação em duas ou mais atividades relacionadas a remuneração, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleção, relações trabalhistas, serviço social e comunicação;Cumprir os procedimentos de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, bem como de Boas Práticas de Fabricação, através das normas estabelecidas;Reportar problemas relacionados ao Sistema de Gestão da Segurança do Alimento (SGSA) às pessoas designadas;Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido. Ensino Superior completo. Experiência na área.