Através de um portfólio completo, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades, empresas e pessoas para que façam o melhor uso da energia baseado em dois pilares: redução de custo e melhoria de infraestrutura. Desta forma, as soluções customizadas de Geração Solar, Eficiência Energética, Facility Management e Gestão de Energia atendem toda a cadeia energética otimizando a relação da energia nos setores da Indústria, Agronegócio, Shopping Centers, Comércio, Hospitais, Aeroportos.
A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros. Por isto, também disponibilizamos ferramentas e serviços de iluminação, mobilidade e segurança responsáveis pela transformação nas cidades, tornando-as mais sustentáveis e atrativas.
Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, um dos objetivos da ENGIE é ser a líder mundial desta transição energética e das soluções descentralizadas.
**Sobre a posição**:_ _**Gerenciar contratos, assegurando a entrega dos requisitos técnicos e comerciais previstos em contrato, dentro do custo, qualidade, prazo e escopo de forma a atender as expectativas dos clientes.
**RESPONSABILIDADES**:
- Liderar as atividades da área de Gestão de Contratos por meio da definição de metas e indicadores de desempenho;
- Gerenciar Contrato de PPP de Iluminação Pública, através do planejamento, controle, execução e entregas definidos no escopo de cada contrato;
- Elaborar e assegurar o cumprimento do orçamento anual, através da aprovação e diligenciamento dos recursos, garantindo o atendimento ao faturamento e margem bruta da UO;
- Dimensionar e assegurar a aplicação dos recursos necessários (pessoal, material e financeiro) para cada contrato, assim como garantir a interface e sinergia entre as áreas envolvidas;
- Responsabilizar-se pelos recursos humanos da sua equipe, atentando para o suprimento das necessidades técnicas, materiais e humanas, promovendo a permanente qualificação da equipe, no que tange as necessidades de formação, treinamento, reciclagem e atualização, visando manter os níveis de motivação, eficiência e comprometimento, requeridos pela organização, bem como a identificação dos profissionais de alta performance e estruturação do plano de sucessão e talentos, garantindo o alcance das metas estabelecidas;
- Definir e aplicar os processos mais adequados à cada contrato para a gestão do escopo, prazos, custos, qualidade, logística, recursos e riscos;
- Garantir a satisfação dos clientes com a marca ENGIE e demais partes envolvidas nos contratos, mantendo um plano de comunicação eficaz afim de atender a entrega do escopo, expectativas das partes envolvidas e os limites de contorno do contrato/projeto;
- Contribuir no planejamento de aquisições considerando o planejamento e especificações das demandas de materiais e serviços;
- Gerenciar Garantir a implantação das políticas de saúde e segurança do trabalho, executando ações necessárias para atender os objetivos organizacionais da unidade de negócio;
- Cumprir e fazer cumprir as Políticas da Companhia na sua área de atuação.
**Requisitos**:
- Obrigatórios:_
- Formação: Ensino Superior
- Área de Formação: Engenharia (preferencialmente elétrica) ou formação técnica com outro curso superior.
- Registros e Certificações: CREA;
- Idiomas: Inglês Avançado;
- Experiência de, no mínimo, 4 anos na Gestão de Projetos e Contratos;
- Experiência em gestão de equipes e em contratos com atividades correlacionadas à de Iluminação Pública
- Conhecimento em sistemas ERP;
- Experiência em Gestão de Contratos de Iluminação Pública ou PPP;
- Boa comunicação.
- Desejáveis:_
- Formação: Pós Graduação;
- Área de Formação: gestão empresarial, gestão de projetos ou outros na área de gestão.
- Registros e Certificações: PMP;
- Idiomas: Inglês Fluente.
**LOCAL DE TRABALHO**:
Curitiba
- PR - Brasil
- A ENGIE valoriza e estimula uma cultura de diversidade e inclusão, com orientação para igualdade entre as pessoas, respeito pela vida privada de todos e é contra qualquer forma de discriminação e assédio._