ResponsabilidadesConduzir processos de DP.Administrar programas de treinamento e desenvolvimento.Dar suporte no ciclo de avaliação de desempenho.Prestar suporte em questões trabalhistas e legislação.Realizar tratativas de ponto.RequisitosBacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento da legislação trabalhista.Domínio do pacote Office (Excel avançado).Experiência com sistemas de gestão de RH.HabilidadesBoa comunicação verbal e escrita.Capacidade analítica e de resolução de problemas.Organização e atenção aos detalhes.Habilidade de trabalhar em equipe.Proatividade e orientação para resultados.Regime de Contratação:CLTConhecimentos e Habilidades necessárias:Análise de Relatórios, Audiências, Auditorias Internas e Externas, Benefícios, ExcelBenefícios:Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, PLR, Seguro de VidaDepartamento:Administrativo