Description VAGA EXCLUSIVA PARA PcD Responsável por desenvolver e executar os processos de Remuneração e Benefícios, tais como políticas, gestão de fornecedores, programas de relacionamento, engajamento e reconhecimento, descrições de cargos, benchmarking de mercado e adaptação de estratégias com o objetivo de prover à organização pacotes de remuneração e benefícios competitivos ao mercado, de garantir o reconhecimento dos empregados e a retenção de talentos. Responsibilities Buscamos profissional para posição de Analista de Remuneração e Benefícios para atuar em nosso escritório localizado no Flamengo - RJ: Para desempenhar funções como: Responder as pesquisas salariais, estruturando dados de remuneração e benefícios da MODEC, solicitados por consultorias especializadas da área. Atualizar as tabelas salariais conforme pesquisas de mercado e estratégia da empresa. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, retenção, promoção e transferência de empregados, observando as normas e diretrizes da política de cargos e salários e elaborando as cartas de formalização. Orientar e acompanhar todo o processo anual de bônus dos empregados, atendendo às reuniões necessárias e dando suporte às BPs. Criar e atualizar estratégias e programas de benefícios oferecidos aos empregados, por meio da identificação de necessidades ou novas demandas, analisando os relatórios do fornecedor responsável pela administração dos benefícios e realizando pesquisas de mercado. Garantir o gerenciamento dos benefícios para empregados da MdB, como por exemplo gerenciando as salas de apoio à amamentação e garantindo também a implantação das salas em casos de novos escritórios. Garantir que todos os programas de Relacionamento e Engajamento (iniciativas para datas comemorativas, brindes etc.) sejam executados em conformidade com as premissas, através do direto acompanhamento e execução das ações planejadas anualmente e da contratação de terceiros para suporte no desenvolvimento quando necessário. Garantir a divulgação de parcerias e das ações dos programas de Relacionamento e Engajamento em conjunto com o departamento de Comunicação. Gerenciar o programa de “Service Award”, controlando os empregados elegíveis, solicitando as placas/moedas de reconhecimento, garantindo a logística para entrega e fazendo a gestão dos fornecedores envolvidos. Contribuir para o planejamento orçamentário anual (despesas e investimentos) do departamento fornecendo a informação necessária sobre os custos com benefícios e remuneração dos empregados. Realizar o acompanhamento do orçamento do departamento, atualizando as planilhas de controle (orçado x realizado), gerando os reportes necessários e assegurando conformidade entre o orçamento e os custos realizados. Revisar anualmente a tabela e os critérios para a concessão de mérito e promoção, através da revisão do que foi praticado no ano anterior com a atual realidade MODEC x Mercado. Contribuir para todo o processo de mérito e promoção, suportando no planejamento do ciclo e nas etapas de comunicação, preparando o sistema e/ou as planilhas de suporte, prestando assistência às BPs quando necessário, elaborando as cartas de formalização e participando das discussões de lições aprendidas do processo. Analisar e aprovar/reprovar todas os formulários de movimentação de pessoal solicitadas pelos gerentes/Business Partners, acessando o sistema próprio e verificando se a solicitação está de acordo com a política de cargos e salários. Revisar, quando necessário e sob demanda, a estrutura de cargos e salários da empresa, analisando se existe a necessidade de criação de cargos novos e de revisão das descrições de cargos, além de garantir a alteração dos cargos nos sistemas necessários. Garantir que todos os cargos existentes na MODEC possuem sua respectiva descrição de cargo, através de conferências periódicas da Folha de Pagamento x Descrições Existentes, além de assegurar uma disponibilização e organização eficiente dos documentos. Suportar outras entidades da MODEC conforme necessidade, como por exemplo, apoiando na construção de tabelas salariais e validando ofertas salariais para admissões. Realizar a gestão de todos os fornecedores contratados pelo departamento, avaliando e negociando as propostas e contratos, garantindo a qualidade das entregas, enviando as informações necessárias para eles e efetuando os pagamentos necessários, seguindo todos os processos estabelecidos pela MdB. Requerimentos: Bacharelado em Engenharia, Administração, Estatística, Psicologia ou Economia. Experiência prévia na área de Remuneração e Benefícios. Experiência prévia em Óleo & Gás Offshore/Onshore é um diferencial. Inglês avançado. Posição possui exposição constante com o idioma. Experiences Fazer parte da MODEC é ser PROTAGONISTA de uma carreira repleta de DESAFIOS e estar em contato com os mais modernos sistemas de produção em águas profundas, sabendo que sua carreira começa no BRASIL mas seu talento pode te levar para o MUNDO. - Se você quer estar entre os melhores do mercado, esta é sua oportunidade - Como uma empresa MULTICULTURAL e que respeita a DIVERSIDADE, encorajamos a candidatura de PCD´s em nossos processos. Being part of MODEC means being the PROTAGONIST of a CHALLENGING career and being in touch with the latest deep-water production systems, knowing that your career begins in BRAZIL, but your talent can take you anywhere in the WORLD. - If you want to be one of the greatest in the market, this is your opportunity - As a MULTICULTURAL company that respects DIVERSITY, we encourage PWD application in our process.