Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-345770@vagas.abler.in
Nível: Consultor
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: Freelancer
Jornada de trabalho: Escala e horário de trabalho: Turno da manhã: 6:00 - 12:00 segunda a sexta Turno da Tarde: 12:00 - 18:00 segunda a sexta Turno da noite: 16:00 - 22:00 segunda a sexta Os horários acima servem de referência, e podem ser negociados na hora da contratação. Sábados e feriados sob escala: 8:00 - 14:00 Reunião de alinhamento mensal: primeiro sábado do mês de 14:30 - 18:00
Benefícios: Vale transporte, Academia, Plano de Carreira, Auxílio Saúde, Assistência odontológica, Clube de descontos, Day off no dia do aniversário, Parceria com cursos e universidades
Responsabilidades da Posição
Realizar avaliações individualizadas das necessidades dos alunos
Aplicar técnicas de massagem personalizadas (relaxante, terapêutica e liberação miofascial)
Garantir qualidade técnica e satisfação do aluno
Contribuir para uma experiência positiva e fidelização dos alunos
Estimular o uso contínuo dos serviços de spa
Atuar de forma integrada com treinadores e equipe multidisciplinar
Compartilhar informações e recomendações no sistema
Manter agenda organizada, com pontualidade e bom aproveitamento dos horários
Zelar pela organização, limpeza e ambiente acolhedor do spa
Orientar os alunos sobre os benefícios das terapias oferecidas
Incentivar a adesão aos serviços do spa
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Experiência com atendimento de terapias manuais (liberação e relaxante)
Experiência com atendimento ao cliente.
Sobre a Empresa
A empresa contratante é um clube fitness e centro de bem-estar moderno localizado no coração de Florianópolis, reconhecido por oferecer uma experiência completa de saúde, condicionamento físico e qualidade de vida. Mais do que uma academia tradicional, o espaço foi idealizado como um “personal club”, onde cada detalhe é pensado para proporcione atendimento humanizado, infraestrutura de ponta e uma jornada de evolução personalizada para seus membros.
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