Atividades e **Responsabilidades**:
- Consolidação de dados para possibilitar análise crítica da situação;
- Elaboração de apresentações e relatórios internos e para o cliente;
- Apresentação dos dados analisados para gestores e clientes.
- Participação na execução do trabalho de acordo com prazo e qualidade acordados;
- Capacidade de execução das linhas de serviço de I&CP;
- Atuação em diversos projetos e trabalho com colaboradores e clientes em uma variedade de setores e áreas funcionais;
Qualificações:
- Formação acadêmica em engenharia;
- Boa capacidade analítica e estruturação de raciocínio;
- Conhecimento de metodologias de gestão de projetos;
- Conhecimento em Gestão de Categorias, Contratos, Demanda e/ou Fornecedores;
- Experiência em Projetos envolvendo alavancas de economia;
- Habilidades de comunicação escrita e oral;
- Disponibilidade para viagens;
- Inglês avançado;
**Competências**:
- Sólidos conceitos técnicos aprendidos na universidade;
- Pró-atividade para adquirir conhecimentos relacionados a gestão de projetos;
- Iniciativa e drive para tomada de decisões;
- Critical thinking skills;
- Habilidades para atuar sob pressão;
- Habilidade para desenvolver bom relacionamento com cliente;
- Habilidade para apresentação em detalhe das análises realizadas para gestores e cliente.
Diversity & Inclusion
A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry.
The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M.
Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness.
It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors.
It is the A&M way.
Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters