Quem Somos Somos movimento, criatividade e história. A Inbrands nasceu em 2008 com um propósito claro: construir um ecossistema de marcas que inspiram pessoas e transformam a moda em experiência. Reunimos em nosso portfólio nomes que atravessam gerações e estilos como Ellus, Richards, VR, Salinas e Tommy Hilfiger – marcas que vestem personalidade, atitude e autenticidade. Não seguimos tendências. Criamos caminhos. Evoluímos com consistência, estratégia e muito trabalho. Somos apaixonados por construir marcas fortes e negócios sustentáveis, sempre com foco no desenvolvimento das pessoas que fazem tudo acontecer. Nosso DNA Acreditamos que a moda vai além do vestir — ela conecta histórias, expressa identidades e cria relações verdadeiras. Nosso propósito é inspirar pessoas através da moda e da experiência de marca, com integridade, atitude e paixão por fazer acontecer. Crescemos valorizando aquilo que nunca sai de moda: gente, essência e verdade. Nossos Valores /nEnsino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia com atendimento interno (RH, DP ou áreas administrativas); Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil acolhedor, organizado e com escuta ativa; Proatividade, senso de urgência e capacidade de lidar com múltiplas demandas; Pacote Office intermediário. /nRealizar atendimento aos colaboradores, sendo o primeiro ponto de contato do RH para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios, ponto, férias, políticas internas e demais rotinas; Apoiar gestores nas demandas do dia a dia relacionadas à gestão de pessoas; Conduzir processos admissionais e onboarding de novos colaboradores; Realizar nas rotinas de administração de pessoal (controle de ponto, benefícios, documentação e atualizações cadastrais); Conduzir processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento e retorno aos candidatos); Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e clima organizacional; Organizar controles, arquivos e indicadores da área.