Apoiar as atividades relacionadas à gestão de benefícios e ao controle de ponto dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e a satisfação dos demais colaboradores. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, entre outros; Realizar processos de inclusão, exclusão e alterações cadastrais de colaboradores nos sistemas dos fornecedores de benefícios; Realizar cotações, negociações e renovações de contratos com fornecedores, em conjunto com a liderança;Atender dúvidas e opiniões dos colaboradores relacionadas aos benefícios;Monitorar e controlar pagamentos e faturas relacionados aos benefícios, garantindo prazos e conformidade. Monitorar e validar o registro de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos; Realizar ajustes e correções em registros de ponto conforme necessidade e autorização; Gerar relatórios de ponto para fechamento de folha de pagamento;Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e a convenção coletiva relacionada à jornada de trabalho.Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
Compromisso
Proativo para apoiar as demandas da área
Metódico e atento a processos
Detalhista
Comprometido (a) com prazos e qualidade das entregas
Foco
Organização de documentos
Microsoft excel