ANALISTA DE EMERGENCIA OPERACIAL - AFIRMATIVA PARA MULHERES
N° de Vagas: 1 | Formação: Engenharia, Enfermagem e áreas afins. Localidade: Itabira, MG. Horário de Trabalho: Diurno. Tipo de contrato: Indeterminado. Período de inscrição: 04/02/2026 a 10/02/2026.
Requisitos Obrigatórios
Formação Acadêmica: Superior Completo em Engenharia, Enfermagem ou áreas afins.
Conhecimentos Específicos: Conhecimentos avançados nos pacotes Microsoft Office, POWER BI e Microsoft Windows.
Requisitos Desejáveis
Conhecimentos de estatística.
Responsabilidades e atividades do cargo
Analisar os indicadores relacionados à emergência, visando a definição de ações de prevenção, preparação e reposta, mitigando os efeitos e resultados em caso de emergência.
Planejar, controlar, executar e acompanhar ações de prevenção, preparação e resposta à emergência nas instalações industriais.
Realizar estudos e análises para prevenção e/ou mitigação do risco de ocorrências pessoais, ambientais, patrimoniais, incêndios / explosões e ocorrências em geral.
Gerir recursos de atendimento à emergência (equipamentos de combate à incêndio, equipamentos de atendimento pré-hospitalar, equipamentos de resgate e salvamento, veículos de emergência, etc.), quanto à inspeção, calibração, teste e manutenção, observando o cumprimento dos padrões estabelecidos e atuando em caso de desvio ou falha.
Manter controle de todas as ações levantadas em planos de ação para melhorias, auditorias, inspeções e requisitos legais, dando visibilidade as áreas para correta implantação das ações relacionadas ao atendimento à emergência.
Avaliar, planejar e monitorar planos de emergência, visando a preparação das pessoas em caso de emergência e minimização dos impactos em caso de emergência.
Apoiar na aplicação de normas legais e técnicas vigentes aplicáveis relacionadas a segurança contra incêndio e pânico.
Diagnosticar e monitorar o cumprimento do Sistema de Gestão de S&S e das normas regulamentares vigentes, por meio de auditorias e inspeções.
Gerir e fiscalizar contratos conforme delegação.
Manter o controle das normas e instruções técnicas corporativas e locais.
Apoiar técnica e administrativamente na gestão da área.
Benefícios
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Vagas Preferenciais para Mulheres
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Pretendemos aumentar a representatividade de todas as mulheres, pretas, brancas, de qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
#J-18808-Ljbffr