* Gestão da Equipe de Vendas: O gerente de vendas lidera, motiva e desenvolve a equipe, garantindo que todos estejam alinhados com as metas e estratégias da empresa. Isso inclui a realização de treinamentos e o fornecimento de feedback contínuo. 2
* Planejamento Estratégico: É responsável por elaborar um plano de vendas que esteja alinhado com os objetivos da empresa. Isso envolve a definição de metas claras e alcançáveis, tanto coletivas quanto individuais, e a criação de estratégias para atingi-las. 2
* Monitoramento de Desempenho: O gerente deve acompanhar o desempenho da equipe através de indicadores de desempenho (KPIs), avaliando o progresso em relação às metas estabelecidas e fazendo ajustes nas estratégias quando necessário. 2
* Análise de Dados: Coletar e analisar dados de vendas é fundamental para entender o mercado e identificar oportunidades de crescimento. O gerente deve transformar esses dados em estratégias que possam alavancar as vendas. 2
* Relacionamento com Clientes: Além de gerenciar a equipe, o gerente de vendas também deve construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, garantindo a satisfação e resolvendo contratempos que possam surgir. 1
* Colaboração Interdepartamental: O gerente de vendas frequentemente colabora com outros departamentos, como marketing e atendimento ao cliente, para garantir uma operação integrada e eficaz
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.518,00 - R$5.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale-alimentação
* Vale-transporte