Como Gerente de Treinamento, você será responsável por moldar a estratégia de aprendizado e desenvolvimento da nossa organização. Seu papel será fundamental para garantir que nossos colaboradores adquiram as habilidades e conhecimentos necessários para atingir seus objetivos profissionais e contribuir para o sucesso da empresa.Responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes alinhados às necessidades estratégicas da empresa. Avaliar as necessidades de treinamento através de análises de desempenho, feedback dos colaboradores e consultas com gestores. Criar materiais de treinamento inovadores e dinâmicos que engajem e motivem os participantes. Coordenar sessões de treinamento presenciais e online, assegurando a máxima participação e aproveitamento. Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, ajustando métodos e conteúdos conforme necessário.Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins. Experiência comprovada na concepção e implementação de programas de treinamento. Excelentes habilidades de comunicação e apresentação. Capacidade de liderança e de trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes. Conhecimento em tecnologias de e-learning e ferramentas de gestão de aprendizado é um diferencial.