Desenvolvimento de Recursos Humanos
O cargo visa realizar aquisição de talentos alinhados à cultura organizacional e garantir experiência positiva para os colaboradores.
* Conduzir processo de recrutamento e seleção de candidatos;
* Realizar integração de novos colaboradores, promovendo ambiente harmonioso;
* Acompanhar desempenho dos colaboradores no período de experiência;
* Executar ações de endomarketing para fortalecer engajamento e comunicação interna;
* Apoiar na aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional;
* Auxiliar na melhoria e no acompanhamento da avaliação de desempenho;
* Dar suporte na organização e logística de treinamentos internos e externos;
* Conduzir entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria para retenção de talentos;
Requisitos:
* Ter superior completo ou estar cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
* Obrigatório ter CNH B;
* Dominar o Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
* Ter experiência prévia na área de Recursos Humanos;
* Possuir noções de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Benefícios;
* Demonstrar excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para se expressar em público;
* Manter um forte relacionamento interpessoal, promovendo ambiente colaborativo;
* Organizar tarefas com atenção aos detalhes, garantindo precisão nas atividades;
* Agir com proatividade e capacidade de resolução de problemas, antecipando e solucionando demandas do setor;
* Colaborar de forma ativa no trabalho em equipe, contribuindo para um ambiente harmonioso;
* Preservar a ética profissional e garantir o sigilo absoluto no tratamento de informações importantes.