Gerenciar o setor de departamento pessoal, referente a aspectos contábeis dos colaboradores.
Participar dos processos de recrutamento e seleção
Manter atualizados os registros e documentações dos colaboradores.
Atuar como ponto de contato para questões de recursos humanos, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores.
Coordenar programas de benefícios e remuneração.
Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores.
Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e políticas internas da empresa.
Controle de Ponto dos colaboradores e horas extras realizadas
Habilidades
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
Organização e gestão do tempo.
Proatividade e iniciativa.
Habilidade para lidar com informações confidenciais.