O UnitedHealth Group é uma empresa norte-americana que se dedica a atividades variadas no setor de saúde e bem-estar. Por meio de 285mil colaboradores no mundo todo, levamos benefícios de saúde para pessoas em mais de 130 países. No Brasil atuamos através de três empresas distintas: a Amil, operadora de benefícios de saúde; o Americas Serviços Médicos, especializado em serviços médico-hospitalares; e a Optum, focada em serviços de saúde integrados à tecnologia da informação. No UnitedHealth Group, compartilhamos uma meta comum: ajudar as pessoas a viver de forma mais saudável e contribuir para que o sistema de saúde funcione melhor para todos. Você verá que suas contribuições estão ajudando a impulsionar a acessibilidade e qualidade da assistência à saúde para milhões de pessoas e ajudando, ao mesmo tempo, a moldar o modo como a assistência à saúde se desempenha no futuro.
Venha realizar **o melhor trabalho da sua vida. **℠
**Principais responsabilidades**:
- Atuar como guardião da cultura organizacional aplicando as diretrizes no dia a dia;
- Fortalecer o papel de Capital Humano na estratégia do negócio, apoiando os gestores nas tomadas de decisões;
- Atuar nos redesenhos organizacionais, realizando o planejamento e revisão de estruturas de acordo com as estratégias do negócio, junto com as áreas especialistas;
- Conduzir os processos de gestão de talentos, garantindo as agendas de performance e talent review, contribuindo para desenvolvimento de carreira e retenção dos talentos das áreas clientes;
- Desenvolver e estimular iniciativas de diversidade e inclusão, através de projetos e ações de desenvolvimento da cultura I&D nas áreas clientes;
- Avaliar e interpretar as necessidades e requisitos do cliente, criando uma agenda de pessoas que contribua para os resultados das áreas clientes;
- Acompanhar, analisar e reportar KPIs e forecast de pessoal das áreas clientes, sinalizando as oportunidades de temas relacionados a gestão de pessoas;
- Atuar junto as áreas clientes identificando oportunidades de eficiência e melhoria dos processos de capital humano, envolvendo as demais áreas especialistas na busca das melhores soluções.
**Qualificações**:
- S uperior Completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pós-graduação/MBA na área como diferencial;
- Experiência na área de Recursos Humanos;
- Pacote Office Avançado;
- Inglês intermediário;
**_Palavras-Chave: _**_UnitedHealth Group, UnitedHealth, UHG, Analista de Negócio de Recursos Humanos Sênior, PCD, Pessoa com Deficiência, RH, AN, Capital Humano, Amil, Morumbi, São Paulo, SP_