O Coordenador Administrativo será responsável por liderar e organizar as atividades dos setores financeiro, orçamento, recursos humanos (RH), planejamento, compras e almoxarifado, garantindo o alinhamento com as metas e estratégias da empresa. Esta posição exige uma visão estratégica e operacional, com foco na eficiência e melhoria contínua dos processos administrativos.
Principais Responsabilidades:
1. Gestão Financeira e Orçamentária:
o Elaborar e monitorar o orçamento anual da empresa.
o Controlar o fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, e garantir a integridade financeira.
o Analisar relatórios financeiros e apresentar soluções para otimização de custos.
2. Recursos Humanos (RH):
o Coordenar o processo de recrutamento e seleção em parceria com o departamento de RH.
o Supervisionar políticas de treinamento e desenvolvimento de equipes.
o Gerir rotinas de folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista.
3. Planejamento e Compras:
o Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo.
o Coordenar as atividades de compras, incluindo negociação com fornecedores e controle de contratos.
o Assegurar o abastecimento eficiente do almoxarifado, controlando o inventário e o fluxo de materiais.
4. Almoxarifado:
o Gerenciar o estoque e os processos de entrada e saída de materiais.
o Otimizar o uso dos recursos do almoxarifado, assegurando a acuracidade de inventário.
o Implementar boas práticas de logística e armazenagem.
5. Supervisão de Indicadores e Relatórios:
o Monitorar indicadores de desempenho dos setores sob sua responsabilidade.
o Gerar relatórios gerenciais para a diretoria, apontando resultados e áreas de melhoria.
Requisitos:
* Graduação em Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em gestão administrativa, com atuação em setores como financeiro, compras e RH.
* Conhecimento em ferramentas de gestão empresarial e ERP.
* Habilidades de liderança, comunicação e negociação.
* Perfil proativo, organizado e orientado a resultados.
Diferenciais:
* Experiência no setor de energia ou empresas de base tecnológica.
* Conhecimento em sistemas fotovoltaicos e soluções de energia sustentável.
Benefícios:
* Salário compatível com o mercado.
* Plano de Carreira,
* Plano de saúde telemedicina, seguro vida e outros benefícios.