Ensino médio completo (ou equivalente); Formação técnica ou superior em Administração será considerada um diferencial;Experiência prévia em funções administrativas ou de escritório será um diferencial;Desejável possuir conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.Auxiliar no processamento da folha de pagamento: cálculos de salários, adicionais, descontos e encargos.Manter e atualizar registros e arquivos de colaboradores, organizando documentos físicos e digitais.Realizar admissões e demissões, incluindo cadastros, elaboração de contratos e conferência de documentos.Controlar e conferir ponto eletrônico / banco de horas.Apoiar na administração de benefícios (vale-transporte, alimentação/refeição, saúde, seguro, etc.).Auxiliar no cálculo de férias, rescisões, encargos trabalhistas e obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS).Atender e orientar colaboradores em dúvidas relacionadas a rotinas de DP.Preparar relatórios, guias e declarações legais e apoiar a conferência de cálculos rescisórios.