Uma das principais responsabilidades do Analista de Processos é mapear, revisar e otimizar processos relacionados à R&S, Admissão, Folha de Pagamento, Benefícios, Desenvolvimento entre outros.
O analista irá elaborar e manter atualizada a documentação de fluxos, políticas e procedimentos da área de Recursos Humanos.
Ele precisará identificar pontos de melhoria e propor soluções para aumentar a eficiência, reduzir custos e mitigar riscos em nossa organização.
O diagnóstico e análise de processos com foco em agilidade e padronização serão fundamentais para o sucesso nessa função.
Ganhar a conformidade dos processos com políticas internas, normas de qualidade e legislações aplicáveis também fará parte das responsabilidades.
Apoiar na implementação de novos sistemas, ferramentas e soluções tecnológicas para o setor de RH será um papel importante.
Participar de projetos de transformação organizacional contribuindo com análises e propostas de reestruturação de processos e realizar treinamentos para disseminação de boas práticas são habilidades necessárias.
Certificação profissional: Bolsa de Oportunidades
Requisitos Fundamentais:
* Mestre em Administração ou graduação em curso correlato; ou experiência equivalente.
* Possuir experiência significativa em Análise de Processos com conhecimento em TI.
Conhecimentos Específicos:
* Domínio sobre as áreas de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação.
* Experiência em gerenciamento de mudança.
* Familiaridade com as normas ISO 9001/2015 e legislações trabalhistas.
Competências Desejadas:
* Habilidade de comunicação interdisciplinar.
* Gerenciamento de crises, habilidade de lidar com feedback construtivo.
Benefícios:
* Horário flexível com home office.
* Oportunidades de crescimento dentro da empresa.
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Outras Informações:
* Aqui você terá oportunidade de se destacar e ser responsável por inovações que melhoram nossas operações.