ANALISTA RECURSOS HUMANOS SR Quer se candidatar a esta vaga? Descrição da Vaga Apoiar a administração integrada dos subsistemas de Recursos Humanos em atividades de média e maior complexidade, garantindo conformidade com a legislação vigente e dos procedimentos internos. Responsável pela execução de processos de recrutamento e seleção, desde a análise de requisitos até a aprovação final dos candidatos, garantindo a manutenção e qualificação do quadro de pessoal. Implementar programas de integração e realizar entrevistas de desligamento, corrigindo desvios e promovendo uniformidade nos processos de gestão de pessoas. Dar suporte aos gestores e na área de Gestão de Pessoas, apoiando ações de Desenvolvimento, Cultura e Engajamento alinhados às políticas de recursos humanos e às boas práticas organizacionais. Contribuir para a estruturação e atualização das políticas de RH junto à matriz, promovendo melhorias com base em sugestões de colaboradores, gestores e ocorrências nas áreas, além de zelar pela disseminação e cumprimento das normas e procedimentos vigentes. Participar do desenvolvimento e gestão de projetos estratégicos de RH, incluindo iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas áreas de Caminhões e Ônibus, bem como ações externas para retenção e captação de talentos. Realizar visitas às filiais para acompanhamento das ações de gestão de pessoas, oferecendo suporte e alinhamento local.,Apoiar a administração integrada dos subsistemas de Recursos Humanos em atividades de média e maior complexidade, garantindo conformidade com a legislação vigente e dos procedimentos internos. Responsável pela execução de processos de recrutamento e seleção, desde a análise de requisitos até a aprovação final dos candidatos, garantindo a manutenção e qualificação do quadro de pessoal. Implementar programas de integração e realizar entrevistas de desligamento, corrigindo desvios e promovendo uniformidade nos processos de gestão de pessoas. Dar suporte aos gestores e na área de Gestão de Pessoas, apoiando ações de Desenvolvimento, Cultura e Engajamento alinhados às políticas de recursos humanos e às boas práticas organizacionais. Contribuir para a estruturação e atualização das políticas de RH junto à matriz, promovendo melhorias com base em sugestões de colaboradores, gestores e ocorrências nas áreas, além de zelar pela disseminação e cumprimento das normas e procedimentos vigentes. Participar do desenvolvimento e gestão de projetos estratégicos de RH, incluindo iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas áreas de Caminhões e Ônibus, bem como ações externas para retenção e captação de talentos. Realizar visitas às filiais para acompanhamento das ações de gestão de pessoas, oferecendo suporte e alinhamento local. Requisitos Indispensáveis • Superior Completo em Psicologia. • Vivência plataformas digitais de recrutamento (RH Gestor, Gupy, Sólides, SAP SuccessFactors, entre outras). • Informática Intermediária. • Pacote Office Requisitos Desejáveis Formação superior completa em Psicologia ou áreas afins. Experiência em todos os subsistemas de RH, com maior foco no R&S e onboarding. Experiência sólida em gestão operacional de RH. Experiência com atuação consultiva a gestores. Residir em Itaitinga ou nas proximidades. Atuação em todas as unidades da Tracbel Veículos na região Nordeste. Regime de Contratação CLT PCD Ambos Benefícios • Plano de Saúde (Unimed); • Plano Odontológico; • WellHub (Serviço de bem-estar); • Psicologia VIVA (4 sessões mensais e gratuitas); • Rota da empresa; • Vale Transporte; • Refeitório na empresa (café da manhã, almoço e lanche da tarde); • Cesta de natal; • Presente Casamento; • Convênio com empresas parceiras; • Participação nos Lucros e Resultados. Local do Trabalho TRACBEL NORDESTE ITAITINGA Informações Adicionais Atuação em todas as unidades da Tracbel Veículos na região Nordeste. Quer se candidatar a esta vaga?