1. Familiaridade com o sistema SAP;
2. Pacote Office Avançado;
3. Disponibilidade para jornada entre turnos e escalas;
4. Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas;
5. Especialização em Gestão de Pessoas será um diferencial;
6. Experiência anterior em manutenção industrial elétrica e mecânica;
7. Vivência em liderança de equipes técnicas;
8. Conhecimentos em planejamento, distribuição e controle de ordens de manutenção;
9. Experiência com diagnóstico de falhas, análise de causa raiz e solução de problemas em sistemas eletromecânicos;
10. Conhecimento em manutenção preventiva, corretiva e preditiva;
11. Interpretação de desenhos técnicos, diagramas elétricos e documentação de equipamentos;
12. Noções de automação industrial (sensores, motores, painéis, CLPs e inversores de frequência);
13. Conhecimentos em sistemas hidráulicos, pneumáticos e rotinas de lubrificação;
14. Familiaridade com indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, eficiência de manutenção);
15. Capacidade de propor melhorias técnicas, participar de projetos de modernização e aplicar inovações tecnológicas;
16. Capacidade de análise, tomada de decisão e condução de processos de melhoria contínua;
17. Habilidade na condução de treinamentos, feedbacks, gestão de ponto e acompanhamento do clima organizacional.
* Liderar, orientar e executar atividades de manutenção elétrica e mecânica, garantindo suporte técnico à equipe, cumprimento das ordens de manutenção e alinhamento ao plano de produção.
* Distribuir, controlar e assegurar a execução das manutenções, propondo melhorias em equipamentos, processos e rotinas para reduzir paradas e aumentar a produtividade.
* Acompanhar e participar da implementação de projetos de melhoria e inovações tecnológicas nas instalações industriais.
* Recrutar, desenvolver e acompanhar a equipe, identificando necessidades de capacitação e participando de decisões de promoção e desligamento.
* Monitorar a execução das atividades, corrigindo desvios, aplicando feedback contínuo e conduzindo Avaliações de Desempenho para promover desenvolvimento, engajamento e eficiência.
* Gerir jornada, banco de horas, documentação e férias da equipe, garantindo conformidade dos registros e aplicação de medidas disciplinares quando necessário.
* Assegurar condições seguras de trabalho, acompanhando clima organizacional e promovendo ações de melhoria.
* Definir papéis, metas e objetivos da equipe, direcionando esforços para resultados alinhados às estratégias da empresa.
* Divulgar políticas internas, disponibilizar recursos e coordenar integralmente as atividades de manutenção elétrica e mecânica, garantindo continuidade operacional.