Descrição da vagaVENHA FAZER PARTE DO GRUPO VÊNUSO Grupo Vênus é uma empresa brasileira do segmento de cosméticos e perfumes, unidade de negócios da franquia Grupo Boticário, uma das maiores referências em beleza no Brasil. Com sede emRio Verde, Goiás, somos presididos por Lincoln Martins, Sandra Leão, Pedro Bruno Guerra Martins e Paulo Vitor Guerra Martins.Atuamos com orgulho como osegundo maior franqueado do Centro-Oeste de Goiás, construindo uma trajetória sólida ao longo de mais de 40 anos. Fazemos parte dessa história com dedicação e propósito: criar oportunidades para que a beleza transforme vidas e, assim, contribua para transformar o mundo ao nosso redor.O sucesso de qualquer empresa está diretamente ligado à sua reputação. NoGrupo Vênus, contamos com nossos colaboradores, parceiros de negócios e processos para agir, de forma consistente, com integridade e responsabilidade — sempre fazendo o que é certo, da maneira certa.Nosso objetivo é contribuir para a melhoria da vida das pessoas ao nosso redor. Para alcançar esse propósito, temos como alicerce os valoresque praticamos diariamente, em cada operação e em cada atitude. É assim que preservamos nossa reputação e construímos, juntos, um legado de confiança, ética e transformação.MISSÃO DO CARGO:Apoiar as atividades estratégicas da área de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, integração, desenvolvimento e retenção de talentos. Atuará diretamente nos processos de recrutamento e seleção, ações de clima organizacional, treinamentos, programas internos e suporte à comunicação com os colaboradores. Seu papel é fundamental para fortalecer a cultura da empresa, garantir a experiência do colaborador e apoiar os líderes nas práticas de gestão de pessoas.ATIVIDADES E REPONSABILIDADES:Apoiar ativamente o processo de recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio nas dinâmicas e entrevistas;Realizar o envio e acompanhamento da avaliação de experiência conforme cada período;Auxiliar na organização e aplicação de treinamentos internos, registro de presença e controle de feedbacks;Apoiar ações voltadas à melhoria do clima organizacional, campanhas internas e eventos corporativos;Acompanhar e atualizar indicadores da área (turnover, tempo médio de contratação, participação em treinamentos, etc.);Auxiliar na escuta dos colaboradores e repasse de demandas ao RH estratégico e lideranças;Contribuir com projetos de desenvolvimento humano e organizacional;Organizar e manter atualizados os registros e relatórios de RH;Prestar suporte a lideranças em dúvidas e processos relacionados a pessoas, com orientação do time de RH.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino Superior Cursando (desejável completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);Experiência prévia em atividades relacionadas a RH;Boa comunicação oral e escrita;Interesse por desenvolvimento humano e projetos de cultura organizacional.COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:Pacote Office(Intermediário)Ferramentas de Recrutamento (ex:, LG, Gupy, etc.)Noções de sistemas de gestão de RHIndicadores e relatórios de RHCOMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:ComunicaçãoOrganização e PlanejamentoEmpatia e Escuta AtivaProatividadeCriatividadeTrabalho em EquipeINFORMAÇÕES ADICIONAIS:Day Off no Aniversário;Presente de Aniversário;Plano de saúde (Unimed);Plano Odontológico;Caju + (Conexa Saúde, Psicologia Viva e Wellhub);Desconto exclusivo em produtos O Boticário;Vale-transporte;Seguro de vida.ETAPAS DO PROCESSOEtapa 1: CadastroEtapa 2: VídeoEtapa 3: Análise de currículosEtapa 4: Entrevista com Gestão de PessoasEtapa 5: Entrevista com o GestorEtapa 6: Banco de TalentosEtapa 7: Contratação