Oportunizar o desenvolvimento de habilidades, conhecimentos e atitudes adequadas na formação do estagiário que irá vivenciar a prática dos subsistemas de Gestão de Pessoas, com foco em Recrutamento e Seleção. - Desenvolver o estudante de Psicologia voltado para área Organizacional, preparando-o para a futura atuação profissional. - Conhecer o processo de seleção desde as etapas iniciais de recrutamento, análise curricular até aplicação das ferramentas específicas de avaliação de perfil profissional. - Proporcionar o desenvolvimento da visão sistêmica de negócios inseridos na realidade SJCC. - Desenvolver visão de consultoria interna através das praticas de R&S, auxiliando de forma embasada nas escolhas dos gestores. - Aplicar instrumentos utilizados nas atividades de R&S. Responsabilidades e atribuições - Organização de bancos de dados, - Organização de arquivos, - Análise profissiográfica, - Acompanhamento da aplicação e correção dos testes psicológicos (Grafológico, Palográfico, AC e Quati), assim como a elaboração de laudos, - Coparticipação no processo de dinâmica de grupo de triagem, bem como na sua avaliação, - Entrevistas de seleção, - Análise dos dados obtidos após o processo, - Procedimentos de entrega de resultados de seleção ao gestor solicitante, - Processo de admissão, - Entrevista de desligamento. - Acompanhamento do sistema de avaliação do período de experiência. Requisitos e qualificações Cursando ensino superior em Gestão de RH, Psicologia ou Administração a partir do 3° período. Somos uma empresa de comunicação cuja razão de existir é atuar em prol da sociedade. Buscamos profissionais que acreditem na força da informação para transformar realidades e que queiram inovar em um setor que vem se transformando continuamente. Fazer parte do nosso time é estar inserido em um conglomerado que lidera audiência no Nordeste com a TV Jornal, Rádio Jornal, Jornal do Commercio, e portal NE10.