Atividades do dia a dia
Orientar os colaboradores no que se refere às dúvidas existentes, de maneira que não ocorram retrabalhos
Executar cadastro de admissão de novos colaboradores observando a exatidão das informações
Auxiliar a empresa no planejamento anual de férias
Controlar os vencimentos de prazos de contratos de experiência, através de envio de relatórios periódicos
Orientar os clientes em relação ao período de desligamento
Auxiliar nas rescisões contratuais, observando a legislação vigente de cada categoria
Prestar suporte no processamento do cálculo de 13º salário bem como o fechamento dos encargos
Requisitos (quais as experiências e qualificações que o candidato possa desempenhar suas funções no cargo)
Ensino Superior em curso ou completo (Administração, Contábeis, Tecnólogo em RH)
Conhecimentos gerais em legislação trabalhista, experiência mínima de 1 ano na maioria das rotinas e cálculos de Departamento Pessoal
Diferencial: conjunto de atributos que tornam um candidato mais valorizado e competitivo para a posição
Conhecimento no sistema Questor
Conhecimento intermediário/ avançado da legislação previdenciária e trabalhista
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.950,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
* Vale-refeição
* Vale-transporte
Escolaridade:
* Ensino Superior completo (Preferencial)
Experiência:
* 3 anos (Obrigatório)
Licença/Certificação:
* Diploma (Obrigatório)