Função: Auxiliar de Frotas - Vendedor
Descrição do trabalho:
Atribuições:
* Lançamento de notas fiscais.
* Alimentação de planilhas orçamentárias e indicadores.
* Rateio de custos de abastecimento.
* Cadastro de dados de veículos e motoristas.
* Gestão de multas na plataforma.
* Cadastro de usuários de veículos.
* Organização de pastas da rede e dados da frota.
* Auxílio aos supervisores referente a questões veiculares.
* Despacho de peças e malotes.
* Atendimento da operação quando necessário. Abertura de chamados.
Requisitos:
* Ensino médio completo.
* Conhecimento MS Office.
* CNH B, desejável D.
* Conhecimento em informática.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir: D, C, A, B
Disponibilidade para viajar
Sobre o cargo:
O auxiliar de frotas é responsável por uma variedade de tarefas relacionadas à gestão de veículos e funcionários.
Essa função envolve lançar notas fiscais, alimentar planilhas orçamentárias, realizar rateios de custos de abastecimento, efetuar cadastros de dados de veículos e motoristas, gerenciar multas, realizar cadastros de usuários de veículos, organizar pastas da rede e dados da frota e fornecer suporte aos supervisores com relação a questões veiculares.
A equipe deve estar preparada para atender às necessidades da operação, quando necessário, abrindo chamados para resolver problemas ou melhorar processos.
O candidato ideal para esse cargo é aquele que tem conhecimento em MS Office, CNH B e habilidade em informática.
O auxiliar de frotas também precisa ter ensino médio completo e habilitação para dirigir, sendo preferível ter CNH D.
Essa função requer dedicação e compromisso, além de habilidade em trabalhar em equipe e tomar decisões rápidas em situações emergenciais.
Pessoas interessadas nessa oportunidade devem se sentir confortáveis em lidar com números, datas e outros tipos de informações organizacionais.
É importante ressaltar que essa função não envolve trabalho remoto ou flexibilidade de horário.
Os candidatos precisam ser capazes de trabalhar em um ambiente dinâmico e adaptável, sempre priorizando as necessidades da equipe e da empresa.
Para quem procura uma chance de crescer profissionalmente e contribuir para o sucesso de uma equipe, essa é uma ótima oportunidade.
Diferenças-chave:
* Foco em gestão de veículos e funcionários.
* Variada gama de responsabilidades.
* Possibilidade de trabalhar em equipe.
* Necessidade de tomar decisões rápidas.
* Atuação em ambiente dinâmico.