Objetivo do Cargo:
Dar suporte às ações de capacitação, desenvolvimento e aprendizagem da área comercial.
Principais Atividades
• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e gestão de treinamento;
• Auxiliar na elaboração e execução do calendário anual de treinamentos;
• Atualizar e controlar indicadores da área (carga horária, participação, NPS, entre outros);
• Apoiar a integração de novos colaboradores da área (Onboarding);
• Contribuir com a comunicação interna de ações de T&D;
• Sugerir melhorias nos processos de desenvolvimento.
Requisitos
Formação:
• Cursando ou formado em Psicologia, Comunicação Social, Pedagogia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Conhecimentos desejáveis:
• Pacote Office (intermediário – principalmente PowerPoint e Excel);
• Boa comunicação, organização e proatividade.
Perfil Comportamental
• Gosto por aprender e ensinar;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade para lidar com diferentes públicos;
• Espírito colaborativo e mão na massa;
• Alinhamento com a cultura de desenvolvimento contínuo.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
* Refeição no local
* Total Pass
* Assistência odontológica
* Assistência médica
* Estacionamento
* Vale-transporte