•Monitorar diariamente os indicadores de produtividade, eficiência e perdas.
•Facilitação de Processos.
•Controle diário do fluxo de caixa e conciliações bancárias.
•Geração, conferência e arquivamento de boletos, notas fiscais e comprovantes.
•Programação de pagamentos semanais e mensais (fornecedores, salários, adiantamentos).
•Negociação de prazos com fornecedores e propostas de melhoria financeira.
•Acompanhamento de pendências fiscais e regulatórias.
•Realização de cotações e compras de materiais, insumos e serviços de apoio.
•Controle e reposição de estoque de materiais de escritório e consumo.
•Organização logística (hospedagem, transporte, alimentação e frete).
•Acompanhamento de carregamentos e recebimentos na fábrica.
•Elaboração de listas de materiais e romaneios de carga.
•Alimentação do sistema com dados de RDO e RRMR.
•Monitoramento da equipe de confiabilidade e controle de produtividade.
•Apoio à folha de pagamento, VT, férias e admissões.
•Confecção de fluxogramas, controle de documentos e suporte.
•Ser o elo entre operação, manutenção, administrativo, engenharia e suprimentos.
•Identificar gargalos, propor soluções e implementar ajustes táticos no dia a dia.
•Promover a segurança no trabalho, cultura de excelência e ambiente colaborativo.
•Monitorar indicadores (KPI e OKR) definidos pelo gerente industrial e diretoria.
•Participar ativamente de reuniões de planejamento e sugerir melhorias operacionais.
•Implementar pequenas mudanças que tragam ganho de eficiência e organização.
•Auxiliar em visitas técnicas de campo para levantamento de recursos, materiais e insumos para formação de orçamento e preço de venda.
•Além das atribuições aqui descritas, o colaborador poderá exercer outras atividades compatíveis com sua função, formação e capacidades, sempre que solicitado pela direção, visando atender às necessidades operacionais e estratégicas da empresa, respeitando a legislação vigente e os princípios de seguran
Cargo: Técnico Administrativo Financeiro
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios:
•Desjejum.
•Vale transporte.
•Cartão Alimentação R$ 220,00.
•Cartão Refeição R$ 330,00.
•Seguro de vida.
•Psicóloga para atendimento coletivo e individual.
•Folga no aniversário. (critérios internos)
•Prêmio de funcionário do mês. (critérios internos)
•Prêmio de absenteísmo mensal. (critérios internos)
•Prêmio de absenteísmo anual. (critérios internos)
•Plano odontológico (após período de experiência
Requisitos: Escolaridade mínima:
Administração de Empresas - Concluído - Obrigatório
Informática:
- Excel - Avançado - Obrigatório
- Power BI - diferencial
- Click UP - diferencial
Experiências e qualificações:
•Gestão de contas a pagar e a receber, conciliação bancária e controle
de fluxo de caixa.
•Emissão, conferência e controle de notas fiscais e boletos
(pagamento e recebimento).
•Controle e programação de pagamentos (colaboradores,
fornecedores e tributos).
•Elaboração e envio de relatórios gerenciais e indicadores financeiros.
•Compras e orçamentos (Matéria prima, logística, insumos,
manutenção, treinamentos e serviços gerais).
•Gestão de documentos: contratos, licenças, obrigações regulatórias
(SAAE, Light, etc.)
•Apoio ao RH: folha de pagamento, VT e férias.
•Organização de arquivos.
•Gestão e monitoramento de OKR e KPI.
•Excel avançado (dashboards, planilhas de controle),ClickUp, Power BI
(diferencial)
•Rotinas administrativas e estruturação de processos
Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
•Desjejum.
•Vale transporte.
•Cartão Alimentação R$ 220,00.
•Cartão Refeição R$ 330,00.
•Seguro de vida.
•Psicóloga para atendimento coletivo e individual.
•Folga no aniversário. (critérios internos)
•Prêmio de funcionário do mês. (critérios internos)
•Prêmio de absenteísmo mensal. (critérios internos)
•Prêmio de absenteísmo anual. (critérios internos)
•Plano odontológico (após período de experiência