Missão : Desenvolver soluções inovadoras para apoiar a gestão de RH é um desafio que exige habilidades técnicas, burocráticas e operacionais.
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O analista de RH generalista deve ter atenção aos detalhes técnicos, burocráticos e operacionais, trabalhar em equipe e se comunicar de forma eficaz. Além disso, é importante possuir carteira de motorista e estar ciente das rotinas previdenciárias, geração e inclusão de dados no E-social e sistema TOTVS (labore e chronus).
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* Gestão de admissões e demissões;
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* Folha de pagamento;
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* Controle de ponto;
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* Férias; Afastamentos;
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* Contribuições sindicais e taxas assistenciais.
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Sobre as Habilidades:
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Proatividade; Excelência nos processos administrativos; Comunicação eficaz com os colegas da equipe e gestores; Pratique de resolução de problemas; Desejável: Experiência em RH Geral ou recrutamento na indústria.
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Conhecimentos necessários:
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Liderança; Coordenação; Gerenciamento de pessoas; Mídias sociais; Planejamento estratégico; Realização de análises dos resultados do trabalho executado pelos membros da equipe da gestão gerencial e responsáveis pela tomada de decisões.