Analista de comunicação100% remotaEnvio de equipamentoSeg a sex em horário comercilaSobre a Posição:Buscamos um Analista de Comunicação para atuar em projetos de transformação organizacional, com experiência em engajamento, adesão e sustentação de mudanças por meio de ações estruturadas de comunicação, capacitação e gestão de stakeholders. O profissional será responsável por construir plano de comunicação por público, produzir conteúdos (e-mail, apresentações, vídeos, campanhas internas), garantir consistência das mensagens, planejar ações de engajamento (workshops, treinamentos e fóruns), apoiar líderes na consolidação da mudança e estruturar ações de reforço e conhecimento, propor soluções para impulsionar a adesão dos stakeholders e garantir a efetividade das iniciativas de gestão da mudança.Responsabilidades:• Mapear e analisar stakeholders.• Construir planos de comunicação corporativa.• Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.• Identificar desafios e propor ações corretivas.• Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.• Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.• Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.• Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.• Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.Requisitos:• Ter atuado em projetos de alto impacto organizacional.• Conhecimento em campanha e material institucional.• Habilidade para trabalhar com comunicação e engajamento de stakeholders.• Capacidade analítica para criticar processos e fluxos para construção do plano de comunicação, sugerindo melhorias.• Boa articulação e influência para conduzir mudanças em ambientes corporativos complexos.• Experiência com treinamentos, engajamento e capacitação.Diferenciais:• Experiência prévia em gestão de mudanças organizacionais.• Experiência em projetos de tecnologia como agente de mudança.