Resumo
O Head de Tech será responsável por liderar toda a área de tecnologia, garantindo escalabilidade, segurança e confiabilidade da plataforma de venda de ingressos da e-inscrição. Este papel exige forte visão estratégica, capacidade de gestão de times técnicos e experiência prática em arquitetura de sistemas SaaS de alta performance.
Atribuições
* Definir a visão e estratégia tecnológica da plataforma, alinhada aos objetivos de negócio.
* Liderar e desenvolver o time de engenharia (backend, frontend, mobile, QA, infraestrutura e DevOps).
* Assegurar a escalabilidade, segurança e disponibilidade do sistema em ambientes de alto tráfego.
* Implementar boas práticas de desenvolvimento, versionamento, testes e deploy contínuo.
* Avaliar e introduzir novas tecnologias que tragam eficiência, inovação e vantagem competitiva.
* Garantir governança em segurança da informação, LGPD e compliance.
* Trabalhar em proximidade com o Head de Produto para priorizar entregas de alto impacto.
Requisitos
* Experiência sólida em liderança de times de tecnologia em empresas SaaS ou plataformas digitais de alto volume.
* Domínio em arquitetura de sistemas escaláveis.
* Conhecimentos profundos em banco de dados relacionais e não relacionais.
* Experiência em práticas ágeis (Scrum/Kanban).
* Habilidade em comunicação com áreas de negócio e stakeholders.
Desejáveis
* Experiência prévia em plataformas de ticketing, e-commerce ou pagamentos.
* Conhecimento em observabilidade (monitoramento, logging e alertas).
* Vivência com metodologias de segurança.
* Perfil hands-on, com background como desenvolvedor sênior ou arquiteto.
Benefícios de trabalhar conosco
* ? Day-Off no seu aniversário
* ? Descanso Remunerado de 20 dias úteis;
* ? Participe de iniciativas de bem-estar;
* ? Pipelovers como ferramenta de desenvolvimento individual profissional;
* ? Cresça conosco Desenvolva sua trajetória profissional com nosso plano de carreira;
* ? Contratação PJ (Flexibilidade e autonomia);
* ? Trabalho Remoto (com presença em alguns eventos);
* ? Ações internas com premiações em dinheiro;
* Premiação trimestral de destaque da área;
* ? 87% dos colaboradores satisfeitos com a liderança (Pesquisa anônima de Ago/24);
* ? Wellhub (Gympass);
* ? Telemedicina;
* Onfly (descontos em hotéis e passagens).