Líder de Centro de Distribuição Responsabilidades: Atuar no despacho e recebimento de equipamentos encaminhados para locação; Organizar e acompanhar o processo de carga e descarga mantendo interface com fornecedores garantindo o atendimento às especificações dos contratos firmados com clientes e procedimentos estabelecidos pela empresa; Garantir o preenchimento e envio de termos de locação e devolução de equipamentos; Garantir a realização de triagem seleção dos equipamentos devolvidos de locação de maneira correta; Garantir a realização de relatórios fotográficos dos equipamentos e envio do material para o escritório central de maneira correta. Garantir a realização de atividades administrativas como conferência e envio de notas fiscais e organização de documentos de maneira acertiva. Garantir os lançamentos corretos de movimentação de estoque via sistema. Acompanhar obras civis reformas do pátio. Manter seu Líder atualizado sobre o andamento das atividades do pátio. Requisitos: - Ensino médio completo; - Experiência em gerenciar CD / Armazém / Galpão / Calderaria; - Disponibilidade para realizar atividades operacionais. - CNH B Horário: Segunda a quinta 07h as 17h, sexta 07h as 16h. Necessário disponibilidade de realizar hora extra durante a semana e sábados (hora extra paga 100%). Salário: R$2.900 - R$3.500 Benefícios: - Cartão alimentação R$33,00 por dia trabalhado; - Transporte. Cartão de ônibus OU Auxílio combustível para realização do deslocamento casa/trabalho/casa. Auxílio combustível sendo: É identificada qual a distância em quilômetros do deslocamento residência do Colaborador/local de trabalho. Posteriormente, o Colaborador informa qual é o modelo do veículo que será utilizado e como é o consumo de combustível do mesmo (quantos quilômetros o veículo roda por litro de gasolina). A partir desses dados (distância até o trabalho e consumo do veículo) é realizado o cálculo de quantos litros de gasolina será necessário para o deslocamento diário e, considerando o valor de R$ 6,50/por litro de gasolina, define-se o valor mensal a ser pago referente ao auxílio combustível. Esse auxílio combustível possui um valor limite mensal. Esse limite é o valor que seria gasto caso o colaborador realizasse o trajeto de ônibus. (desconto mensal referente ao transporte: 3% do valor do salário bruto). - Premiação: Premiação de até 15% do salário, dependendo da avaliação do desempenho individual. Critérios de avaliação estabelecidos e avaliados pelo Grupo VPA (Metas e competências comportamentais). A avaliação é paga bimestralmente. - Assistência Médica e odontológica Amil: 90% da mensalidade pago pela Empresa e 10% da mensalidade e os custos da coparticipação pago pelo Colaborador. Dependentes: Apenas filhos, caso o colaborador tenha interesse de inserir os filhos, a política será a seguinte: 50% da mensalidade pago pela Empresa e 50% da mensalidade e os custos de coparticipação pago pelo Colaborador. - My day (1 dia de folga no mês de aniversário). - Bônus de R$100,00 no mês de aniversário. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.900,00 - R$3.500,00 por mês Pergunta(s) de seleção: - Qual a sua pretensão salarial? - Você tem disponibilidade para realizar atividades operacionais, como corte, solda e limpeza de equipamentos? - Você tem fácil acesso a Centro de Biguaçu/SC ? - Você tem CNH B ou superior? Local do trabalho: Presencial