Job type: Full-time employeeO que faz a área de Estratégia da Porto Bank?A área de Estratégia da Porto Bank possui atuação focada dentro da vertical de negócios financeiros da Porto e possui reporte direto ao CEO Porto Bank. É responsável por promover a avaliação de novas oportunidades de negócio e parcerias estratégicas, assim como oportunidades de melhoria nos negócios atuais atuando como elo de conexão entre a estratégia e o operacional. A área é o ponto focal da vertical de negócios para discussões de M&A, Release de resultados e Conselhos sob gestão da Holding Porto.- Atuar na gestão e desdobramento da estratégia da Porto Bank em Projetos Estratégicos, facilitando conversas, promovendo discussões e análises que favoreçam o alinhamento entre a estratégia e execução;
- Colaborar ativamente na elaboração, revisão e acompanhamento do ciclo de Planejamento Estratégico;
- Liderar os projetos estratégicos, incluindo análises e hipóteses a serem validadas, apoiando o Bank no desenho de soluções e garantindo entregas com qualidade e pontualidade;
- Suporte na governança dos Comitês executivos com envolvimento direto do CEO Bank (ex: Conselho e Comitês Bank);
- Elaborar apresentaçõesde qualidade (conteúdo e formatação), adequado ao público executivo;
- Preparar propostas de materiais e direcionar conteúdos para mobilizar as lideranças e colaboradores para engajamento da execução da estratégia;
- Construir modelos financeiros para validação e quantificação de hipóteses;
- Atuar proativamente norelacionamento com stakeholders para a entrega das iniciativas estratégicas e táticas;
br Acompanhar, em conjunto com outras áreas do negócio, a evolução das iniciativas e resultados com foco no alcance das metas traçadas;
- Trabalhar em parceria com as áreas de negócio para tomada de decisão a partir de análises com dados;
- Tornar visível e evidente em painéis, relatórios e apresentações a evolução do negócio.- Capacidade para lidar com cenários complexos e em constante transformação, atuando como agente e promotor das mudanças;
- Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data‑driven;
- Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders;
- Capacidade de liderar iniciativas em times multidisciplinares;
- Experiência na elaboração apresentações executivas direcionadas ao C‑level e outros na liderança da empresa;
- Organização e atenção a detalhes;
- Perfil analítico e hands‑on;
- Forte orientação para resultadosVocê pode ter destaque se:- Conhecimento e experiência com produtos do mercado financeiro brasileiro;
- Experiência em funçõesde planejamento estratégico em empresas de grande porte;
Benefícios- Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
- Plano de Saúde;
- Wellhub e TotalPass;
- Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
- Participação nos Lucros - PLR;
- Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
- Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
- Serviços de Transportede Vans;
disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
- Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
- Licença Maternidade Estendida de 6 meses;
- Ambulatório Médico comEspecialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
- Previdência Privada - PortoPrev;
- Desconto em Produtos eServiços;
- Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
- Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo;
- Reembolso para idiomas(inglês ou espanhol);
- Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
- Salão de jogos: no complexo Matriz;
- Serviços de massagem epodologia: no completo Matriz;
- Local de trabalho: Campos Eliseos - SPDIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTOAqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.#J-18808-Ljbffr