Atividades a serem desenvolvidas:O Coordenador de Marketing será responsável por planejar, executar e supervisionar ações estratégicas de marketing, alinhadas aos objetivos comerciais e institucionais da organização. Deverá atuar como agente integrador entre os diferentes pilares da área, promovendo inovação, qualidade e impacto nas ações. Requisitos Técnicos:Domínio dos 4 Ps do Marketing (Produto, Preço, Praça e Promoção), com capacidade de aplicá-los de forma estratégica nos projetos. Conhecimento em Comunicação Visual, com noções de design, identidade visual e branding. Foco em Qualidade voltado para o desenvolvimento de processos e estratégias que impulsionem o crescimento do negócio. Vivência com Marketing Comercial, incluindo campanhas promocionais, ações de vendas e análise de mercado. Planejamento e Execução de Eventos (internos e externos), com habilidade logística e criativa Competências Comportamentais e de Gestão:Gestão de Equipe:Liderança inspiradora, com habilidade para motivar, desenvolver e orientar colaboradores. Técnicas de Comunicação:Clareza, assertividade e adaptabilidade na transmissão de mensagens para públicos diversos. Relacionamento Interpessoal:Facilidade para estabelecer conexões produtivas, promover parcerias e manter ambiente colaborativo. Visão Estratégica:Capacidade de alinhar as demandas do marketing com os objetivos organizacionais Diferenciais Desejáveis:Experiência com ferramentas de automação de marketing e CRM. Inglês intermediário ou avançado. Pós-graduação em Marketing, Comunicação ou áreas correlatas Experiência profissional:Marketing, CRM, Desenvolvimento e Relacionamento de Clientes, Vendas, Eventos Obrigatório:Experiência em Marketing, com destaque para atuação em Shopping Center, e comprovada experiência em gestão de equipes Local de trabalho:Interior de São Paulo (Região de São Carlos) Necessário residir na região ou ter disponibilidade para mudança. código da vaga:1348.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Coordenador de marketing
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BF)