Anunciada dia A 8 h atrás
Missão do cargo
Trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução.
Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.
O que significa Ser Data
Contribuir efetivamente para o alcance de resultados transformadores para nossos clientes
Inovar sempre, buscando soluções que agreguem valor para os desafios de nossas atividades
Ter sede por conhecimento aplicado, primor técnico e agilidade
Valorizar o trabalho em equipe para expandir possibilidades
Agir com ética e respeito com as pessoas, a saúde, segurança e meio ambiente /n
Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins. Conhecimentos necessários : Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista; Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: DCTFWeb, EFD – Reinf, FGTS Digital e E-Social; Sistema RM Labore; Excel intermediário/avançado. /n
Orientar, supervisionar e/ou executar serviços diversos para o registro e controle do pessoal, abrangendo a preparação e emissão da Folha de Pagamento, processamento de férias e rescisões e execução e recolhimentos dos encargos trabalhistas. Supervisionar as atividades da área, definindo prioridades, estabelecendo metas e prazos através de planos de trabalho; Acompanhar e atualizar-se quanto às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária e entre outros); Realizar a liberação de pagamento de Notas Fiscais conferindo e autorizando o pagamento a fornecedores de serviços controlados pela área; Elaborar indicadores da área para apreciação e providências do superior; Orientar o processamento de documentos diversos em cumprimento da legislação vigente (DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS, Contribuições Sindicais e outros; Acompanhar a atualização, conforme orientação, das tabelas de IRRF e INSS e a inserção no sistema para aplicação na rotina de cálculos e pagamentos de natureza trabalhista; Atender à fiscalização ou Auditorias para avaliação dos processos internos ou atendimento da legislação, apresentar os documentos, esclarecer dúvidas e justificar ações; Responsabilizar-se pelo suporte à Consultoria Trabalhista na preparação e apresentação de documentos para a defesa da empresa frente às ações trabalhistas e previdenciárias; Controle e envio de documentação trabalhista para clientes; Realizar pesquisas e consultas legais, propor normas e procedimentos e submetê-los ao superior para aprovação e posterior divulgação; Participar no estudo e elaboração de projetos específicos da área; Treinar e desenvolver colaboradores da equipe.
