Requisitos:
* Graduação concluída em Administração, Pedagogia, Gestão Comercial, etc.;
* Pós graduação em andamento;
* Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento e na área comercial;
* Domínio de Excel avançado e ferramentas de BI;
* Vivência em desenho e aplicação de treinamentos;
* Familiaridade com plataformas de e-learning (ex: LMS)
* Conhecimento em metologias de aprendizagem ativas;
* Forte capacidade analítica, visão de negócio e perfil orientado a resultados;
* Boa comunicação verbal e escrita;
Desejável:
* Vivência em empresas de grande porte ou estruturação de áreas comerciais
* Vivência em Bancos, Fintechs ou empresas de Varejo.
Nesta posição, suas principais atividades serão:
* Construir, em parceria com a área de Pessoas e Cultura, a Academia de Consultores Comerciais, garantindo coerência com a estratégia do negócio;
* Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais voltados para a equipe comercial, além de formar e apoiar multiplicadores internos;
* Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da plataforma de e-learning, promovendo melhorias contínuas com base em dados;
* Identificar lacunas de conhecimento e oportunidades de melhoria na atuação comercial, desenvolvendo soluções de aprendizagem sob medida;
* Apoiar a gestão comercial na leitura de indicadores de desempenho e tradução destes dados em capacitações;
* Dar suporte ao Onboarding de Consultores Comerciais;
* Consolidar e analisar KPIs comerciais, gerando reports e dashboards para as lideranças;
* Participar de fóruns de performance comercial, contribuindo com análises e insights estratégicos;
* Garantir a consistência e integridade das bases de dados utilizadas para tomada de decisão;