Responsável por auxiliar nas atividades administrativas e operacionais da área de recrutamento e seleção, tais como: acompanhamento de preenchimento de fichas de candidatos, agendamento de entrevistas, testes práticos, conferência de documentos admissionais e outras atividades inerentes ao processo de seleção, com o objetivo de garantir que o quadro efetivo de cada equipe esteja completo e alinhado aos requisitos da empresa, e que os integrantes estejam aptos para as funções exercidas, dentro dos prazos, padrões de qualidade e ao menor custo possível, mediante adequada alocação de seus recursos técnicos e materiais.