Descrição Geral da Posição
Nossa empresa está em busca de um profissional talentoso e dinâmico para ocupar o cargo de Líder de Pré-Vendas, responsável por liderar, desenvolver e orientar a equipe de Pré-Vendas. O candidato ideal deve ter habilidades comerciais sólidas e experiência em liderança de equipes.
Responsabilidades:
* Desenvolver Estratégias: Desenhar, implementar e acompanhar estratégias de prospecção de clientes B2B no território designado;
* Acompanhar Contatos: Acompanhar os níveis de eficácia dos contatos com clientes prospectados através de ligações telefônicas, estratégias de envio de e-mails, correspondências comerciais, mensagens de texto, encontros presenciais e redes sociais, para verificar a efetividade da gestão da equipe ao agendar o maior número de reuniões efetivas;
* Realizar Reuniões: Realizar o acompanhamento de reuniões, entrevistas e contatos realizados, com o objetivo de fechar a maior quantidade de vendas das licenças da empresa ou outros produtos;
* Preparar Relatórios: Preparar, estruturar e entregar relatórios de gestão de contatos corporativos para a América Latina;
* Otimizar Processos: Garantir o constante estudo e otimização de processos de vendas e estratégias comerciais para alcançar os objetivos estabelecidos;
* Reportar Complicações: Reportar à gerência qualquer complicação que ocorra na operação e fazer recomendações para melhorar a experiência dos clientes potenciais;
* Liderar Equipe: Liderar a equipe de Representantes de Desenvolvimento de Vendas, garantindo que os resultados esperados sejam atingidos.
Requisitos:
O candidato deve possuir:
* Experiências com liderança de equipes de vendas/pré-vendas;
* Habilidades de trabalhar com metas mensais;
* Desejável experiências no setor educacional B2B;
Características Desejáveis
O candidato deve ser:
* Fiel ao compromisso de entrega dos objetivos;
* Treinado para lidar com pressão de prazos;