O candidato ideal é um indivíduo motivado e bem organizado, com profundo conhecimento em prospecção e desenvolvimento de relacionamentos sólidos com clientes.
Responsabilidades
Desenvolver e executar estratégias para impulsionar negócios em mercados novos e existentes
Estabelecer parceria com a Talent Acquisition para identificar e recrutar os melhores talentos de vendas
Mentorar funcionários para ajudá-los a atingir objetivos individuais e de equipe
Qualificações
Bacharelado ou experiência equivalente em Administração
Mais de 3 anos de experiência em vendas
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal