Responsabilidades:
* Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
* Auxiliar no processo de admissão, demissão e elaboração de documentos trabalhistas;
* Controle de benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento;
* Suporte no desenvolvimento de ações relacionadas ao bem-estar e treinamento de colaboradores;
* Manter a organização e atualização dos arquivos de documentos de colaboradores.
Requisitos:
* Experiência prévia em funções administrativas, preferencialmente em Recursos Humanos;
* Habilidade com pacotes de informática, principalmente Excel e sistemas de RH;
* Boa comunicação, organização e proatividade.
* Graduação em recursos humanos
Benefícios:
* Convênio médico;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.700,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Vale-alimentação
Experiência:
* esocial (Preferencial)