ALLOS é uma marca com uma forte herança. São cerca de 50 anos de experiência, transformando o mercado no Brasil. Somos referência em excelência e inovação, com a qualidade e confiança que faz parte da nossa história.
A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes.
Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país.
E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades.
Responsabilidades e atribuições
* Liderar tecnicamente um time de desenvolvimento, com foco em performance, colaboração e excelência técnica.
* Realizar gestão direta do time, conduzindo 1 : 1s mensais, alinhamento de expectativas e acompanhamento contínuo da evolução técnica e comportamental de cada pessoa desenvolvedora.
* Atuar como mentor(a), construindo e acompanhando PDIs personalizados e promovendo o amadurecimento do time.
* Ser o owner técnico do produto, zelando por saúde, escalabilidade, segurança e observabilidade.
* Guiar decisões técnicas sobre stack, arquitetura, práticas de desenvolvimento, padrões de projeto e aderência às diretrizes corporativas
* Desenhar e documentar arquiteturas de sistemas escaláveis, seguros e resilientes, garantindo alinhamento com boas práticas e objetivos estratégicos.
* Promover code reviews, revisando e aprovando pull requests, garantindo qualidade técnica e orientando sobre débitos técnicos e prioridades
* Influenciar na priorização técnica do backlog, incluindo vulnerabilidades, melhorias e evolução arquitetural.
* Participar ativamente das cerimônias ágeis (Plannings, Reviews, Retrospectivas) e fomentar uma cultura positiva e colaborativa.
* Avaliar constantemente os processos do time, identificando oportunidades de melhoria e apoiando na remoção de impedimentos críticos
* Atuar em parceria com líderes e outras áreas (Produtos, Arquitetura, Infra, Suporte etc.), contribuindo para decisões estratégicas, alinhamento de performance, motivação, feedbacks e decisões de pessoas (contratações, movimentações, desligamentos).
* Conduzir cerimônias de refinamento técnico, onboarding de novos membros e fortalecer a cultura de excelência técnica (incluindo práticas de eXtreme Programming – XP).
Requisitos e qualificações
* Sólida experiência como líder técnico(a) em times ágeis e produtos digitais;
* Maturidade, senioridade e conhecimento técnico em linguagens, arquiteturas e tecnologias modernas;
* Habilidade para tomar decisões rápidas e assertivas, liderar com empatia e comunicação clara;
* Visão de produto, pragmatismo e colaboração com PMs e POs;
* Forte senso de dono(a), influência técnica e foco em qualidade, eficiência e crescimento do time.
Informações adicionais
O Que Temos Para Você
* Vale Refeição / Alimentação;
* Plano de Saúde;
* Seguro de vida;
* Wellhub;
* Acolhe (serviço de apoio psicossocial);
* Auxílio Home Office;
Local de trabalho : Remoto
Criar um alerta de emprego para esta pesquisa
Tech Lead
• primavera do leste, estado de mato grosso, br
#J-18808-Ljbffr