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Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou. Estamos em busca de Mecânico(a) Industrial Sênior para atuar no time de EAB em Barra Bonita SP.
Responsabilidades e atribuições
* Realizar e acompanhar a manutenção mecânica industrial, assegurando o pleno funcionamento dos equipamentos;
* Executar manutenções preventivas e corretivas em bombas, esteiras, redutores, pontes rolantes, centrífugas e demais equipamentos rotativos;
* Efetuar checklists diários, registrar apontamentos de serviços e preencher ordens de manutenção conforme os procedimentos internos;
* Garantir a organização e conservação do local de trabalho;
* Atuar como ponto focal nos turnos, coordenando as demandas da equipe e garantindo a continuidade operacional.
Requisitos e qualificações
* Formação: Ensino Médio;
* Curso Técnico em Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas (diferencial);
* Conhecimentos em manutenção mecânica industrial, equipamentos rotativos;
* Conhecimento em Leitura e interpretação de desenhos técnicos;
* Conhecimento e aplicação de selo mecânico em bombas centrífugas;
* Residir nas cidades: Barra Bonita SP, Igaraçu do Tiete SP, Mineiros do Tiete SP, Dois Corregos SP, São Manuel SP, Lenções Paulista SP, Macatuba SP e Jau SP.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
* Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
* Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
* Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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