Descrição da Posição
A empresa está em busca de um profissional qualificado para ocupar a posição de Líder Executivo. Nesta função, o candidato será responsável por fornecer liderança estratégica e supervisionar todos os setores e suas operações.
Responsabilidades
* Liderar a equipe de liderança e fornecer orientação a demais colaboradores;
* Garantir a sustentabilidade financeira e o crescimento da organização, incluindo o gerenciamento do fluxo de caixa e das atividades de captação de recursos;
* Criar e manter relacionamentos sólidos com clientes, investidores e outras partes interessadas;
* Supervisionar as operações cotidianas à área fabril, administrativa e técnica, tomando decisões que impulsionem o crescimento;
* Garantir a conformidade com os requisitos regulatórios e legais;
* Promover uma cultura de colaboração, inovação e excelência;
* Motivar e desenvolver a equipe de gerenciamento e os funcionários de alto desempenho;
* Utilizar habilidades de resolução de problemas para enfrentar desafios complexos e promover a melhoria contínua;
* Liderar aquisições e parcerias estratégicas para promover a direção estratégica da organização.
Requisitos Obrigatórios
* Formação superior completa em Engenharia Química Industrial, Farmácia Industrial, Veterinária, Administração ou afins;
* Idioma: Inglês leitura - Obrigatório/ Desejável: conversação;
* Ampla experiência como executivo sênior em indústrias: química, nutrição – suplementos alimentares, medicamentos ou cosméticos;
* Histórico comprovado de sucesso na liderança e no crescimento de organizações;
* Experiência em gerenciar e motivar equipes;
* Conhecimento de gerenciamento financeiro e análise de fluxo de caixa;
* Histórico de sucesso na captação de recursos e na garantia de capital para o crescimento da organização;
* Experiência em liderar e gerenciar mudanças e transformações organizacionais;
* Sólidas habilidades de resolução de problemas e capacidade de enfrentar desafios comerciais complexos;
* Capacidade comprovada de formar equipes de alto desempenho e promover um ambiente de trabalho positivo;
* Histórico de cumprimento de metas operacionais, financeiras e industriais;
* Capacidade de comunicar com eficácia a visão e a estratégia da organização para as partes interessadas internas e externas;
* Conhecimento de estruturas organizacionais e capacidade de otimizá-las para operações eficientes;
* Compreensão das responsabilidades e expectativas de um cargo de Líder Executivo.