**Responsabilidades**:
- Planejar e executar pesquisas de clima organizacional.
- Analisar resultados e desenvolver relatórios detalhados.
- Propor melhorias com base nos dados.
- Coordenar avaliações de desempenho e garantir prazos.
- Ministrar treinamentos sobre metodologia de avaliação.
- Desenvolver planos de ação para o desenvolvimento.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência com pesquisa de clima e avaliação de desempenho;
- Conhecimento em ferramentas de RH e softwares de gestão.
**Diferencial**:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Certificações em avaliação de desempenho (Foco GPTW);
- Experiência com plataformas de pesquisa.
**Benefícios**:
- Salário: R$ 3.000,00
- Plano de Saúde
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Restaurante na empresa
- Day off
- GymPass
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 por mês
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui conhecimento em ferramentas de RH e softwares de gestão?
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
Local do trabalho: Presencial