Workplace: Bento Gonçalves - RS Bento Gonçalves - RS
Na Novo Nordisk, não esperamos por mudanças. Nós impulsionamos a mudança. Somos uma empresa dinâmica em um setor ainda mais dinâmico e sabemos que o que nos trouxe até onde estamos hoje não é necessariamente o que nos tornará bem-sucedidos no futuro. Abraçamos a cultura de experimentação, buscando a excelência sem nos fixarmos na perfeição. Nunca nos esquivamos de oportunidades de desenvolvimento, nós as aproveitamos. Trabalhar na Novo Nordisk é trabalhar para algo maior do que nós e é um esforço coletivo. A Novo Nordisk depende do potencial conjunto e da colaboração de seus mais de 69.000 funcionários para mudar a vida de milhões de pacientes com diabetes e outras doenças crônicas para melhor. Juntos, vamos mais longe!
Como Representante de Vendas, você trabalhará com base nas pesquisas mais atuais e treinamentos de alta qualidade para construir relacionamento com a classe médica, apoiando estes profissionais em encontrar os melhores tratamentos para seus pacientes utilizando os nossos produtos. Você irá atuar em Bento Gonçalves - Rio Grande do Sul.
Suas responsabilidades serão:
* Realizar visitas médicas, desempenhando o papel de consultor técnico para promover nosso portfólio de produtos, desenvolvendo a carteira de clientes e fortalecendo relacionamentos;
* Planejar estrategicamente o seu território, identificando oportunidades e elaborando planos de ação para alcançar metas de vendas, demanda e market share;
* Implementar estratégias promocionais alinhadas ao plano de marketing, utilizando material promocional e demais ferramentas;
* Preparar relatórios de visitas, contribuindo para resultados eficazes ao propor novas ideias, aprimorar processos e garantir o cumprimento das metas, métricas e prazos;
* Administrar operações e atividades de vendas, mantendo a organização de processos, documentos, controle de amostras, material promocional e solicitações de materiais científicos.
* Experiência em propaganda médica na indústria farmacêutica;
* Disponibilidade para viagens em 50% do tempo;
* Necessário CNH categoria B válida;
* Participação em eventos diversos.
* PLR – 50% do salário Mensal;
* Férias – 30 dias por ano + 1/3 do salário mensal;
* Plano de Saúde – Sem mensalidade. Apenas coparticipação em caso de utilização;
* Seguro de Vida – 36 x Salário Mensal;
* Plano de Previdência – 3% do salario mensal + contribuição igual a do empregado (até 7,5%)
* Vale Alimentação – R$ 550,00/mês •
* Vale Refeição – R$ 68,00/ dia útil
* Reembolso de Medicamentos – 80% em medicamentos tarja preta ou vermelha com receita médica – limitado a R$ 2.907,00/mês;
* Subsídio a Produtos Novo Nordisk – Gratuito para empregados e dependentes legais / 30% de desconto para pais e irmãos;
* Programa Novo Health – Gympass (App de Academia), Massagem no escritório, Tele Medicina, Médico do Trabalho no escritório, NovoHelp EAP (Assistência ao empregado), Zenklub (App de Terapia online);
* Auxilio para Crianças – Reembolso mensal para pais/mães com crianças até 30 meses de idade;
* Opções de Flexibilização – Expediente reduzido na sexta-feira, Horário Flexível, Ano Sabático, Home Office, Pontes nos feriados e natal, 6 meses de licença maternidade, 8 semanas de licença paternidade, Folga no dia do aniversário.
Mais Diversidade
AMais Diversidade é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecersoluções completas em diversidade e inclusão.
Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.
Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicase comportamentais esperadas pela organização.
Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderançae conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.
Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo paraa formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.
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