Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;Realizar lançamentos e conferências de ponto eletrônico e banco de horas;Auxiliar no cálculo de folha de pagamento, férias, rescisões e 13º salário;Controlar e arquivar documentos relacionados à rotina trabalhista (atestados, contratos, advertências etc.);Emitir e acompanhar guias de encargos sociais (FGTS, INSS e IRRF);Apoiar na manutenção e atualização de cadastros de colaboradores no sistema;Realizar atendimento interno aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas e benefícios;Apoiar nas obrigações acessórias (e-social). Requisitos:Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas);Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de DP;Domínio do pacote Office, especialmente Excel;Desejável vivência com sistemas de folha de pagamento (ex: Domínio)BenefíciosAlimentação Combustível Convênio saúde e odontológico Cartão farmácia Adiantamento de salário