Human Resources Business Partner | HRBP | Analista de RH Sr | Talent Acquisition | Gente e Gestão | Tech Recruiter | DHO | Gestão de Pessoas | OKRs
Nascida em Milão no ano de 2003, temos uma história de crescimento exponencial. De 44 pessoas, hoje somos mais de 4500 em todo o mundo, presentes em 4 continentes e em mais de 14 países. Ao longo de todos esses anos crescemos significativamente e transformamos milhares de pessoas através do nosso trabalho.
Somos guiados por três grandes sonhos.
I. Ser a empresa que sempre sonhamos e que sonhamos para sempre. Espelha o desejo de evolução constante e perenizarão da empresa através de uma cultura forte centrada em pessoas e que essas pessoas pratiquem constantemente a ownership. Que para nós significa liberdade com autonomia de dono e responsabilidade pelo futuro da organização.
II. Presente em ecossistema inovador. Significa ter e desenvolver constantemente, internamente ou através de parceiros, soluções inovadoras que promovam impactos em nossos clientes e que sejam o pilar de nossa perenidade. Pois só um repensar constante nos manterá atuantes no mercado.
Conscientes dos aspectos sociais do nosso país, transformamos o nosso conhecimento, a nossa capacidade de execução e networking em impactos positivos e constantes.
Para realizar nossos sonhos, alcançar nossa visão e honrar o porquê existimos, precisamos fortalecer muito bem quem nós somos. Nunca esquecendo da nossa autenticidade e da nossa singularidade.
Sobre a vaga:
Responsabilidades e atribuições
* Definir e implementar processos e padrões de gerenciamento de projetos para um portfólio harmonizado, com governança clara.
* Desenvolver e manter o portfólio de projetos atualizado, garantindo alinhamento com metas estratégicas globais e regionais.
* Monitorar riscos, propor planos de mitigação e assegurar comunicação clara e abrangente com stakeholders internos e externos.
* Apoiar gestores técnicos e científicos em questões operacionais e metodológicas, liberando tempo para foco em inovação.
* Elaborar relatórios executivos e dashboards que tragam visibilidade para a liderança.
* Contribuir para a cultura de gestão orientada a dados e resultados.
Requisitos e qualificações
Formação:
* Superior completo: todos os cursos são bem-vindos
Conhecimentos necessários:
* Experiência prévia em gestão de projetos, preferencialmente em ambientes complexos (Agro, P&D, Life Sciences, Manufatura ou similares).
* Vivência em atuação como PMO, com foco em portfólio de projetos estratégicos.
* Conhecimento em metodologias de gestão (Waterfall, Ágil ou híbridas).
* Habilidade em análise de riscos, definição de indicadores e comunicação executiva.
* Experiência com ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Power BI, etc.).
* Inglês intermediário/avançado será considerado diferencial.
Informações adicionais:
* Possuir disponibilidade para atuação híbrida em Uberlândia.
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