Analise de folha de pagamento e encargos trabalhistas, processo de admissão e demissão; Controle de ponto, horas extras e e banco de horas; Gestão de benefícios; Calculo de férias e afastamentos e licenças; eSocial. Requisitos: Ensino superior cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins; Proativo e comunicativo (a), habilidades de comunicação e resolução de problemas. Benefícios: Cesta básica, Outros, Plano Odontológico, Refeição no local, Restaurante, Transporte