As principais responsabilidades são:
* Realizar o processo completo de rescisão contratual, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista vigente;
* Realizar acompanhamento de comunicação de desligamentos junto às áreas;
* Efetuar cálculos rescisórios, conferências e lançamentos em sistema;
* Atuar na emissão de guias trabalhistas e encargos relacionados as rescisões contratuais;
* Conduzir e acompanhar processos de homologação junto a sindicatos em Piracicaba e em outras filiais, atuando como preposto quando necessário;
* Garantir o correto processamento e envio das informações em sistemas oficiais: MTE, Esocial, Conectividade Social e FGTS Digital;
* Realizar registros, atualizações e movimentações no SAP-ERP relacionados a desligamentos e renovações de contratos;
* Acompanhar contratos por prazo determinado, controlando vencimentos e processos de renovação;
* Manter contato direto com gestores e áreas internas, prestando suporte e orientações sobre processos de desligamento;
* Apoiar na organização de documentos, auditorias internas e externas.
* Suporte nas demais atividades do setor de Administração de Pessoal.
Os requisitos para concorrer à vaga são:
* Formação superior completa;
* Experiência prévia em Administração de Pessoal, com foco em rescisões e desligamentos.
* Conhecimento em cálculos trabalhistas e CLT;
* Experiência e conhecimento em processamentos no SAP, Esocial, Conectividade Social e plataforma do FGTS Digital;
* Experiência comemissão de guias trabalhistas e encargos;
* Excel avançado;
* Disponibilidade de trabalhos em turnos, quando necessário;
* Disponibilidadepara atuar em Piracicaba/SP;
* CNH categoria Bativa;
* Diferencial conhecimento em Power BI;
* Diferencial Inglês intermediário ou avançado.