O papel de um especialista em avaliação é fundamental para as empresas que buscam realizar investimentos estratégicos. Neste contexto, o consultor senior de valuation é responsável por liderar frentes de trabalho e conduzir projetos com foco em avaliação.
Responsabilidades:
* Elaborar modelos de avaliação precisos e adequados às necessidades dos clientes;
* Participar de reuniões com clientes para discutir premissas e esclarecer aspectos financeiros, estratégicos e regulatórios;
* Realizar análises críticas sobre riscos de avaliação, garantindo consistência com normas internacionais;
* Apoiar na elaboração de laudos técnicos e apresentações executivas para suporte a decisões empresariais;
* Revisar modelos desenvolvidos por colegas e fornecer orientação técnica e feedback construtivo;
Para desempenhar este papel com sucesso, o consultor senior deve ter habilidades avançadas em análise financeira, conhecimento profundo das normas contábeis e experiência em liderança de projetos. Além disso, é importante que ele possa se comunicar de forma clara e eficaz com os clientes e os membros da equipe.
Competências Essenciais:
* Análise financeira avançada;
* Conhecimento das normas contábeis;
* Liderança de projetos;
A empresa oferece oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional para os colaboradores que se destacam no cargo. Além disso, há benefícios competitivos e uma cultura organizacional acolhedora e respeitosa.